Como posso usar remunerações no Planejamento de Recursos?
Fundo
As remunerações permitem que você calcule o custo de sua força de trabalho no Planejamento de recursos. Há três lugares onde você pode acompanhar os salários:
- Substituições de remuneração. Uma remuneração para um cargo em um projeto específico. Isso substitui a remuneração no perfil da pessoa e a configuração padrão do cargo.
- Perfis das pessoas. A remuneração específica de uma pessoa.
- Cargos. As remunerações padrão associadas a um cargo.
Ao calcular as remunerações, a remuneração usada é baseada na hierarquia acima: substituições de remuneração são consideradas em primeiro lugar, seguidas pelas remunerações no perfil de uma pessoa e, por fim, pelas remunerações associadas às definições padrão de cargo.
Após configurar as remunerações, você pode calcular o custo de pessoas, cargos e projetos configurando “Custo” como “Total de unidades de célula” no gráfico de Gantt de atribuições e no Painel de totais.
Resposta
Para usar remunerações com o intuito de visualizar o custo de pessoas, cargos e projetos:
- Configurar remunerações
- Calcular custar no Painel de Gantt de atribuições e Totais
Obs.
Se você alterar o salário ou a taxa de cargo de uma pessoa, isso mudará todos os cálculos, passados e futuros.
Configurar remunerações
Primeiro, configure as remunerações nos seguintes locais:
Configurar remunerações em cargos
Para configurar remunerações padrão para cargos, siga estas etapas:
- Acesse a ferramenta Planejamento de recursos de nível de empresa.
- Clique no ícone Configurar definições
.
- Clique em Cargos.
- Localize o cargo para o qual deseja configurar uma remuneração e clique em Editar.
Obs.: se precisar criar uma nova cargo, consulte Configurar cargos para o planejamento de recursos.
- Insira o preço por hora padrão ou médio para o respectivo cargo.
Obs.: normalmente essa é a tarifa geral para o cargo e usada para previsão ou estimativa.
Importante
É possível inserir as remunerações como valor por hora ou como salário. No entanto, para calcular adequadamente o custo de um funcionário assalariado, o Procore recomenda calcular e inserir o preço por hora em vez de um salário.
- Clique em Salvar.
Configurar remunerações nos perfis das pessoas
Para inserir a remuneração específica de uma pessoa, siga estas etapas:
- Acesse a ferramenta Planejamento de recursos de nível de empresa.
- Clique em Pessoas e selecione Lista de pessoas.
- Localize o registro do usuário a ser modificado. Em seguida, clique em seu nome.
- Localize a seção “Informações” e clique em Editar.
- Insira a remuneração por hora da pessoa.
- Clique em Salvar.
Configurar substituições de remuneração para projetos
- Acesse a ferramenta Planejamento de recursos de nível de empresa.
- Clique em Projetos e selecione Lista de projetos.
- Clique no nome do projeto.
- Clique na guia Memorial descritivo .
- Na seção "Substituição de remuneração", clique em Adicionar remuneração.
- Selecione o Cargo na lista suspensa.
- Insira o salário por hora para o cargo.
- Clique em Salvar.