Pular para o conteúdo principal
Procore

Configurar status de atribuição e solicitação para o Planejamento de força de trabalho

  1. Última atualização
  2. Salvar como PDF

Objetivo

Configurar os status de atribuição e solicitação para Planejamento de Força de Trabalho.

Fundo

O Workforce Planning permite que você receba solicitações de força de trabalho e faça atribuições de força de trabalho para gerenciar sua força de trabalho. Além disso, você pode criar status de atribuição e solicitação para ajudar a organizar e gerenciar as solicitações que está recebendo e as atribuições que está fazendo. A visibilidade de atribuições com determinados status é controlada por quais status o usuário tem acesso dentro de seu nível de permissão. Isso significa que os gerentes de força de trabalho podem criar atribuições em diferentes fases (p. ex., pendentes, previstos, ao vivo) sem dar acesso indesejado a essas informações.

Coisas a considerar

  • Permissões de usuário necessárias:
    • Permissões de nível "Somente leitura" ou superior na ferramenta Planejamento de Força de Trabalho e permissões de nível "Administrador" na ferramenta Planejamento de Força de Trabalho. Consulte Criar modelos de permissões para Workforce Planning.
      OU
      Permissões de nível "Somente leitura" ou superior na ferramenta Planejamento de Força de Trabalho com as permissões granulares "Visualizar definições de status" e "Editar definições de status" na ferramenta Planejamento de Força de Trabalho. Consulte Criar modelos de permissões para Workforce Planning.
  • Informações adicionais
    • Você pode gerenciar visibilidade de usuário de atribuições e solicitações com base em seus status usando modelos de permissões. Consulte Criar modelos de permissões para Workforce Planning.
    • Se um usuário tiver permissão para visualizar todos os status, o campo de status não será obrigatório ao criar atribuições ou solicitações.
    • Se um usuário tiver permissão para visualizar apenas a determinados status, o campo de status será obrigatório ao criar solicitações ou atribuições. 
    • Os status ficam visíveis em Quadros de atribuições, Gantt de atribuições, na Lista de atribuições e na Lista de solicitações.
      • Se o usuário também tiver permissão para editar atribuições e/ou solicitações, é possível editar os status a qualquer momento nesses locais.

Pré-requisitos

  • O visibilidade de atribuição e solicitações do usuário é gerenciado em permissões de Planejamento de Força de Trabalho. Só é possível atribuir um conjunto de permissões a um usuário em Planejamento de Força de Trabalho. Recomenda-se que você configure as permissões de usuário com antecedência. Consulte Criar modelos de permissões para Workforce Planning.

Passos

Nome e cor do status

  1. Acesse a ferramenta Planejamento de força de trabalho de nível de empresa.
  2. Clique em Definir configurações icons-settings-gear.png ícone.
  3. Selecione Status de atribuição/solicitação.
  4. Clique em Novo.
  5. Configure o status com as seguintes propriedades:
    1. O nome. Digite o nome do status.
    2. Abreviação (5 caracteres). Insira a abreviação para o status, limitada a cinco (5) caracteres.
    3. Cor. Insira a cor do Status.
  6. Clique em Salvar.

Visibilidade do status

  1. Acesse a ferramenta Planejamento de força de trabalho de nível de empresa.
  2. Clique em Definir configurações icons-settings-gear.png ícone.
  3. Selecione Permissões.
  4. Localize o nível de permissão que deseja atualizar e clique em Editar. Consulte Editar modelos de permissões para Workforce Planning.
    OU
    Clique em Novo para criar um novo modelo de permissões. Criar modelos de permissões para o Workforce Planning.
  5. Localize a seção "Status".
  6. Marque a caixa de verificação Pode visualizar todos os status para permitir que usuários com esse nível de permissão visualizem todos os status.
    OU
    Desmarcar os caixa de verificação Não poderá visualizar todos os status. Em seguida, selecione na lista suspensa quais status de atribuição e solicitação devem ficar visíveis para usuários com esse nível de permissão.
  7. Clique em Salvar.