Quais informações de pessoas são sincronizadas entre o Planejamento de força de trabalho e o Diretório da empresa do Procore?
Histórico
Para projetos que usam Planejamento de Força de Trabalho e Produtividade no Campo Ferramentas, você pode gerenciar sua força de trabalho usando a Lista de pessoas em Planejamento de Força de Trabalho. Quando as sincronizações de dados estão habilitadas, as pessoas que você adiciona aqui podem ser usadas para atribuições de força de trabalho, bem como nas ferramentas Equipes e Quadros de Horários .
As pessoas sincronizam unidireções da ferramenta Planejamento de Força de Trabalho para o Diretório do Procore. A sincronização de dados acontece uma vez a cada hora.
Resposta
Ao criar pessoas no Planejamento de Força de Trabalho, você tem três opções: "Usuário", "Atribuível" ou "Ambos". Como você cria um usuário no Planejamento de Força de Trabalho decide determinadas funcionalidades para o usuário e onde suas informações de usuário são sincronizadas no Diretório da empresa.
Obs.
Ambos
|
Usuário
|
Atribuível
|
Após decidir como criar seu usuário, as seguintes informações serão sincronizadas da Lista de pessoas para o Diretório da empresa do Procore:
Planejamento de força de trabalho | Procore |
---|---|
Nome | Nome |
Sobrenome | Sobrenome |
ID do funcionário | ID do funcionário |
Celular | Celular |
Endereço de e-mail | Endereço de e-mail |
Cargo | Cargo |
Status | Ativo? |
Obs.
-
- Se você editar usuários no Diretório da empresa, essas alterações NÃO estarão visíveis no Planejamento de Força de Trabalho. É necessário atualizar as alterações Planejamento de Força de Trabalho lista de pessoas que, em seguida, serão sincronizadas com o Diretório da empresa.
- Ao padrão, os usuários sincronizados com o Procore recebem permissões de nível "Padrão" para a ferramenta Planejamento de Força de Trabalho e o nível de permissões mais baixo possível para todas as outras ferramentas do Procore. Você pode conceder permissões atualizando os Modelos de permissões da empresa ou atualizando as permissões do usuário em seu perfil. Consulte Editar um modelo de permissões da empresa ou Editar uma conta de usuário no Diretório da empresa.
- Para evitar registros duplicados, certifique-se de que todas as pessoas tenham registros correspondentes do seguinte no Planejamento de Força de Trabalho e no Diretório da empresa:
- ID do funcionário
- Endereço de e-mail
- Tipos de usuário
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