Excluir folga na Planejamento de Força de Trabalho
Objetivo
Excluir uma folga na Planejamento de Força de Trabalho.
Fundo
Para projetos que usam Planejamento de Força de Trabalho você pode excluir folgas para sua força de trabalho.
Coisas a considerar
- Permissões de usuário necessárias:
- Permissões de nível "Somente leitura" ou superior na ferramenta Planejamento de Força de Trabalho e permissões de nível "Administrador" na ferramenta Planejamento de Força de Trabalho. Consulte Criar modelos de permissões para Workforce Planning.
OU
Permissões de nível "Somente leitura" ou superior na ferramenta Planejamento de Força de Trabalho com as permissões granulares "Visualizar folga das pessoas" e "Editar folga das pessoas" na ferramenta Planejamento de Força de Trabalho. Consulte Criar modelos de permissões para Workforce Planning.
- Permissões de nível "Somente leitura" ou superior na ferramenta Planejamento de Força de Trabalho e permissões de nível "Administrador" na ferramenta Planejamento de Força de Trabalho. Consulte Criar modelos de permissões para Workforce Planning.
Pré-requisitos
Passos
Você pode excluir folgas em duas (2) localidades no Planejamento de Força de Trabalho:
Excluir folgas do perfil de uma pessoa
- Acesse a ferramenta Planejamento de força de trabalho de nível de empresa.
- Clique em Pessoas e selecione Lista de pessoas.
- Localize o registro do usuário a ser modificado. Em seguida, clique em seu nome.
- Localize a seção 'Folga' e clique na engrenagem ícone para a folga que você deseja excluir.
- Clique em Excluir.
- Clique em Excluir para remover o tempo desativado.
Excluir folga da lista de folgas
- Acesse a ferramenta Planejamento de força de trabalho de nível de empresa.
- Clique em Folga e selecione Tempo fora da lista.
- Localize o registro do usuário que deseja excluir. Consulte Pesquisar, classificar e filtrar a lista de folgas.
- Clique na engrenagem ícone.
- Clique em Excluir.
- Clique em Excluir para remover o tempo desativado.