Editar um relatório personalizado do envio para aprovação

Objetivo

Editar um relatório de envio para aprovação personalizado usando a ferramenta Envios para Aprovação no nível de projeto.

Permissões de usuário necessárias:
- Para editar relatórios que não foram marcados como "Pessoal" pelo criador, permissões de nível "Administrador" para a ferramenta Envios para Aprovação no nível de projeto.
- Para editar os relatórios que você criou, permissões de nível "Padrão" para a ferramenta Envios para Aprovação no nível de projeto.
- Para visualizar um relatório que foi criado para o projeto, permissões de nível "Somente leitura" para a ferramenta Envios para Aprovação no nível de projeto.
Limitações:
- Os relatórios personalizados criados com a ferramenta Envios para Aprovação estão disponíveis apenas na ferramenta Envios para Aprovação. Atualmente, não há paridade com os recursos de relatórios personalizados nas ferramentas Relatórios de nível de empresa e projeto.
Opções:
- Os criadores de relatórios podem marcar um relatório como Pessoa, Específico do Projeto ou Global. Isso torna o relatório disponível apenas para o criador, todos os usuários com acesso à ferramenta Envios para Aprovação no projeto ou todos os usuários no Diretório da empresa com acesso à ferramenta Envios para Aprovação.
- Os usuários com permissões de acesso à(s) ferramenta(s) de relatórios podem criar relatórios personalizados que incluam dados de envio para aprovação. Consulte Criar um relatório de empresa personalizado ou Criar um relatório de projeto personalizado.

Navegue até a ferramenta Envios para Aprovação do projeto.
No painel direito, em Relatórios de Envios para Aprovação > Meus Relatórios, clique no link do relatório que deseja editar.
No painel direito, clique no botão Editar relatório personalizado.
Na página Editar do relatório, modifique o relatório conforme desejado. Para saber mais sobre suas opções, consulte Criar um relatório de envio para aprovação personalizado.
Quando terminar de editar o relatório, clique em Atualizar.